El sector del agua ve en la formación su palanca de innovación
Las principales gestoras del ciclo urbano del agua coinciden en destacar el papel esencial de la formación integrada y orientada a la empresa como palanca de innovación de un servicio esencial como el agua
El sector del agua es un sector estratégico, ya que se concentra en un bien público cada vez más escaso y de primera necesidad, al que los usuarios tienen que poder acceder en condiciones asequibles, justas y equitativas, siendo un elemento clave tanto desde el punto de vista social, como económico por su papel en el desarrollo de cualquier actividad y ambiental. Los profundos impactos que el cambio climático tiene sobre los recursos hídricos y el escenario energético crítico en el que nos encontramos obligan también al sector del agua a afrontar una transformación hacia un paradigma circular donde las nuevas tecnologías y la innovación hacen más necesaria que nunca una formación integrada y continua que proporcione profesionales cualificados para convertirse en el motor de la innovación de esa agua circular, verde y digital en la que ya estamos inmersos.
Esta ha sido una de las principales conclusiones extraídas este miércoles en la Jornada “La formación como palanca de innovación en el sector del agua” organizada por el Centro de Referencia Nacional de Energía Eléctrica, Agua y Gas de Guadalajara (CEAGU) y la Asociación Española de Empresas Gestoras de los Servicios de Agua Urbana (AGA).
Enrique Hernández, Director General de AGA, ha destacado los hitos que el sector del agua tiene por delante, tanto normativos como ambientales y tecnológicos, unos retos que deben servir como una oportunidad para profesionalizar un sector esencial como el agua urbana, estratégico desde todos los puntos de vista y que exige un servicio sostenible, eficiente y excelente para el conjunto de la ciudadanía.
En este sentido, ha destacado cómo la transposición de la nueva Directiva de Calidad del Agua para uso doméstico va a requerir de un esfuerzo importante por parte del sector, para el que necesitará capitalizar todo el talento disponible para afrontar con éxito los desafíos tecnológicos que plantea, pero además, es una directiva transversal que se refiere a la profesionalización del sector como un ejemplo la importancia de la formación y la cualificación de los trabajadores del agua para optimizar la gestión del recurso.
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